福利厚生

従業員の「心と体の健康」を何よりも大切に考えるティール株式会社と
ティールロジ株式会社では、「健康アクション宣言」を行い、国から認められた「健康経営優良法人」の認定をいただきました。

しかし、これはゴールではありません。誰もが安心して長く働ける、よりよい環境を整えるために、福利厚生のさらなる拡充を進めています。

福利厚生メニュー

年1回、（特定業務従事者は2回）全従業員を対象に受診率100%の健康診断を実施しています。
基本健診に加え、婦人科検診やがん検診など各種検査の費用も会社が負担します。

女性の健康を支える
- 卵巣腫瘍マーカー
- 乳がん・子宮頸がん検診
男性の健康を支える
- 前立腺検査
高度な予防検診（男女共通）
- 上部消化管X線検査、腹部超音波検査
- 男女それぞれ6種の腫瘍マーカーセット
- 便潜血反応検査、肝機能・腎機能検査、血液学的検査など

共に働く仲間の健康こそが、私たちの願いです。充実した検診制度で「早期発見・早期予防」につなげ、
あなたと、あなたの大切な家族の安心を守ります。

熱中症を防ぐために実施している対策

賞与支給（ティール株式会社/ティールロジ株式会社）

賞与有（年2回）（業績による）
※その他諸手当有（勤続加給）

20時間の残業手当補償（ティール株式会社）

全ドライバーを対象に、欠勤が無い月の残業時間が20時間に満たない場合に20時間の残業手当を補償します。

交通費の支給（ティール株式会社/ティールロジ株式会社）

交通費支給（月額/上限あり）、マイカー通勤可

単親世帯手当（ティール株式会社/ティールロジ株式会社）

一人親世帯の社員を対象に、子どもが中学校を卒業するまで1人につき（毎月8千円）を支給します。

制服支給（ティール株式会社/ティールロジ株式会社）

全従業員に、制服を支給します。

会社携帯電話の支給（ティール株式会社）

全ドライバーを対象に、業務で使用する携帯電話を支給します。

※その他諸手当、支給の詳細は面接時にご確認ください。

社員の死亡保険（ティール株式会社）

ティールで働く（入社後最初の3月31日時点で55歳までの正社員の方で保険の告知事項に該当しない方）万が一の場合に備えて、ご家族の直面する経済的な負担を少しでも軽減できるよう（200万円）を支援します。

※その他保険の詳細は、面接時にご確認ください。

大型・けん引免許取得支援制度（ティール株式会社）

大型免許およびけん引免許取得支援制度あり

フォークリフト運転技能講習修了証取得助成制度（ティール株式会社・ティールロジ株式会社）

フォークリフト運転技能講習終了証取得支援制度あり