営業部長として、既存のお客様とのより良い関係の維持・強化をはじめ、新規のお客様開拓にも取り組んでいます。ドライバーとしての現場経験や配車係で身につけた知識があるので、それら自分の強みを生かしながら、ティールがいかにお客様のお役に立てるかをお伝えしています。

2024年問題をはじめとした物流業界の大きな変化のなかで、運送会社の吸収合併などによってトラックの供給数が減ってきています。運送を依頼する荷主様の「需要」と、荷物を運ぶ「供給」のバランスが変わりつつあり、運ぶ側が荷物を選ぶ時代になっているように感じます。ここで大切なのは、供給側も独自の色を出していくことだと思います。ティールが一層お客様に信頼される運送会社として、地域で選ばれる企業になるために大切なことです。

そのためには、私自身も含めて従業員一人ひとりがスキルアップしていかなければなりません。物流業界だけでなく、どんな業界でも自律的にレベルアップしないといけない時代だと思います。未経験者も積極的に受け入れるティールは人材育成の意識も高いので、これからさらに教育の道筋が整ってくると思います。レベルアップを目指したり、キャリアアップしたい人に応えてくれる会社になっていきますよ。