配車業務を担当しながら、安全衛生推進委員のメンバーとしても活動しています。安全への取り組みは会社全体で力を入れており、私たちメンバーもお客様各社に伺って、状況や対策などのご報告をしています。ドライバーから班長、今は管理職になって意識が変わりました。まだ実務に追われる毎日ですが、「管理者たる者、常に考える」を念頭においています。

乗務員から内勤へ変わったことで、家族と過ごす時間が増えました。小学生になった子どもと一緒に過ごす休日の充実感を味わっています。子育ての面でも、キャリアアップして良かったです。
営業所の所長時代に乗務員さんの面接に入ることが多く、面接を受ける方から「ホームページの人ですね」とよく声をかけてもらいました。「今はトラックに乗ってなくて、事務所に入っているんです」とお話しました。ドライバーの先にいろんな選択肢があって、キャリアアップできることが伝わっていると思います。

ティールは社長はじめ部長クラスの人もみんな現場を経験したことで、「現場の意見が大事」という意識があります。現場抜きで考えることはないし、現場が困っていたらすぐに動くスタイルです。ティールでは乗務員さんとのコミュニケーションを大事にして、未経験の方の入社も増えるなか教育に力が入っています。全体的にレベルが上がっているので、もっと強い会社になると思います。