他社でドライバーとして働いていましたが、給与や家族と過ごす時間を大切にしたいと思って転職を考えていたときに、ティールのトラックを見かけました。色がきれいで、かっこよくて、すぐにホームページを調べました。
会社に電話をして「面接をしていただきたい」と伝えたときの印象が良くて、部長との1次面接では「上司がこの人だったらいいな」と思い、2次面接で社長に会ったときは「ぜひ入社したいです」と伝えました。社長の人柄に惹かれたのはもちろん、「この社長は、現場のことを一番に考えていらっしゃる」ことがよくわかったからです。
入社して「直感は当たっていた」と思いました。

常に「現場が働きやすい環境」を目指してくれるのがティールの良さです。例えば、ドライバーにとって負担になる荷物の積み下ろし作業は、パレットとフォークリフトに変えるといった改善をすぐに実行してくれます。会社が現場のことを一番に考えてくれるので、例えば危険性のある作業があればドライバーがすぐに声を上げることができ、改善できます。
ドライバー個人では、燃費の向上など会社の利益向上に貢献できることは限られますが、それでも会社のためになることを考えて仕事をしています。自然にそう思える一体感が、ティールにはあります。

年に何度か、会社の業績が上がったときにきちんと社長が説明をしてくれて、ドライバーに還元してくれます。この環境はありがたいですね。モチベーションが上がります。

未経験でもいいと思います。先輩が横に乗ってくれる期間があって、しっかりと仕事を覚えて運転も評価され、必ず乗れるとわかってから業務を開始します。不安を抱えたまま一人で運行することはありません。毎日の業務の段取りを覚えてから運行するので、未経験でも安心して仕事ができると思います。異業種からの挑戦も全然OKです。物流業界全体が大きく変わっているなかで、ティールはすごく働きやすい環境ですよ。