もともと製造業の物流部門で仕事をしていましたが、妻の実家のある滋賀県に転居することになり、40歳過ぎて転職。けれども仕事の責任と給与のバランスが悪くなり、50歳を前に転職を決意しました。そこで知ったのがティールロジです。新しい倉庫の立ち上げに伴う人員募集で、「物流部門での経験を生かせる」と考えて応募しました。面接での会社の雰囲気も良くて「ここで働きたい」と心を決めました。

新倉庫でのリフト作業を担当しています。仕事は忙しいですが、リフト作業が好きなので充実しています。お客様からオーダーを受けて事務スタッフが指示書をつくり、その指示書をもとにリフト担当が作業をするといった流れです。現在、現場の班長になり、倉庫全体を見て段取りをし、担当者各々が作業をしやすいよう応援なども担ってチームワークよく仕事をしています。司令塔のもとでチームの連携がしっかりと取れている組織は利益も上がるというデータがあり、常にチームの連携を意識しています。

毎月、営業所ごとにミーティングがあるのですが、よい数字が出ているときは「よく頑張っている」と言われて達成感をかみしめ、モチベーションも上がります。

前職では品質管理・安全管理に厳しい自動車の生産工場に勤務していたので、その経験を生かして、みんなの安全意識を高める活動に力を注いでいます。スピーディーな情報共有をはじめ、私が持っている技能や経験を次の世代に伝えていくことも常に意識しています。そうしたキャリアを期待して、50歳を前に採用してもらったという自覚があるので、会社の安全管理に役に立つことも大事な役目だと思っています。

１日のなかで職場にいる時間の方が圧倒的に長く、家族より長い時間を社内の人と過ごすこともあるので、働く場として「人がいい」ことが一番大事だと思います。とくに僕のような年代では、周りの人と和気あいあいと協力できれば、どんな仕事も続けられると思います。人に恵まれて働く環境が良ければ、毎日が充実して、プライベートの時間も満喫できるのではないでしょうか。僕はティールに入社してから、充実した日々を過ごせています。

物流業界での経験がなくても、「人を育てる」ことを大切にしている会社なので、一人ひとりがプロとして仕事ができるように先輩たちがサポートしてくれます。安心して入社してください。未経験の方に対しても、「安全第一」でリフトの作業も丁寧に指導していますよ。