増田運送株式会社は、2023年4月1日に
Teal株式会社に社名変更しました。
事務員
北川 郁子
2025年入社
以前は別の会社でパートとして働いていたのですが、子どもが小学校に上がるタイミングで正社員になろう!と思いました。子育てと両立ができて、事務職で長く続けられる会社を探していたところ、ティールの募集を知りました。
それまで運送業にはまったく携わったことがなくて、業務内容もわからないまま入社しました。でも、よい職場環境に恵まれて、日々新しいことを覚えていくのが楽しくて、入社してよかったと心から思っています。
ドライバーさんの伝票作成や日報管理、納入先の確認や製品の管理などを担当しています。入社から日が浅くわからないことが多いのですが、教えてもらいやすい環境なので安心して仕事ができています。自分が担当する荷物が問題なく届くと安心できて、やりがいも少しずつ実感できるようになってきました。
ドライバーさんとのコミュニケーションも自然にとれるようになってきました。何気ない会話から距離が近くなって、仕事につながる情報も教えてもらえます。私は事務職と職種は違いますが、それぞれがベストを尽くすことで、最終的にワンチームとして仕事ができることがわかってきました。
急な子どもの体調不良で休まなければならないときでも、休みの取れる環境がとてもありがたいです。始業時間は8時15分なので子どもを学校に送り出すことができ、終業時間は17時15分と定時で退勤できるので子育てとの両立ができています。
業務によって残業はありますが、仕事に責任を持ってやっているつもりなのでイヤだと思うことはありません。
人間関係が良いのがティールの魅力です。みんな仲がよくて、チームワークがすごくいいです。私は入社直後、右も左もわからないときに従業員が集まる場に参加したことがあります。「運送業界でいちばんになる」という目標を掲げて、現場・事務所・倉庫など、それぞれ働く場所は違っても、目標に向かってひとつになっているのがすごいなと思いました。
「65歳の定年まで働こうね」と、いつも従業員の方と話をしています。キャリアアップを目指せる会社がティールだと思います。私も子どもの手が離れたら、時間を気にせず仕事に没頭したいです。安全運行を支える運行管理者の資格を取って、ドライバーさんの仕事を深く理解して業務の質を上げたいし、出発前の点呼など仕事の幅も広げたいです。
ほんとは現場に出て、トラックにも乗ってみたいと思っています。
正社員として働きたい人にとって、女性目線でもティールは子育てと両立しやすい会社だと思います。子どもの急な体調不良で休むことはできるし、有給休暇も自由に取得できます。有給休暇で自分の息抜きの時間もないと、続かないですから。
事務職でもドライバーさんでも、未経験者に対して丁寧に指導するのがティールなので、初心者の入社も多いです。みんな仲が良くて、楽しく働けますよ!